Gaya Kepemimpinan Princessathifah dalam Membangun Sistem Kerja Profesional di Industri Kreatif
NETT Indonesia - Gaya Kepemimpinan Princessathifah dalam Membangun Sistem Kerja Profesional di Industri Kreatif
Industri kreatif kerap dipersepsikan sebagai dunia yang bergerak cepat, fleksibel, dan penuh spontanitas. Namun bagi Nur Athifah Aliah Muhammad, justru di tengah dinamika tersebut dibutuhkan sistem, struktur, dan pola kerja yang jelas. Sebagai Founder dan Direktur Utama PT INDO KREATIFA GROUP, Athifah—yang dikenal dengan nama Princessathifah—menjadi sosok di balik salah satu agency dengan pertumbuhan tercepat di Indonesia, menaungi lebih dari 10.000 talent dan dipercaya oleh 300 lebih brand nasional maupun internasional.
Di balik ekspansi pesat perusahaan, terdapat strategi kepemimpinan yang tertata rapi. Athifah memulai bisnisnya pada 2020 dengan satu keresahan utama: banyak talent kreatif kesulitan berkembang karena tidak memiliki sistem kerja yang mendukung karier mereka. Banyak yang berjalan sendiri tanpa arahan, tidak memahami manajemen peluang, dan tidak memiliki pendampingan profesional. Dari sinilah gagasan membangun agency berbasis sistem mulai dirancang.
Bagi Athifah, talent bukan sekadar “pemain internet”, melainkan aset kreatif yang harus dikelola secara profesional dan penuh rasa hormat. Ia kemudian menyusun struktur internal perusahaan secara menyeluruh, mulai dari penyusunan SOP kerja, pembagian divisi yang jelas, manajemen komunikasi dengan brand, hingga pendampingan talent dalam hal growth dan pengembangan personal branding. Di industri kreatif, pendekatan seperti ini masih jarang dilakukan, terutama oleh pemimpin muda.
Salah satu prinsip yang konsisten ia terapkan adalah transparansi kerja. Talent harus memahami apa yang mereka kerjakan, bagaimana progresnya, serta hasil dari setiap proses yang dijalani. Di sisi lain, brand juga harus merasa aman dan percaya bahwa setiap campaign dikelola secara profesional. Pendekatan inilah yang membuat PT INDO KREATIFA GROUP tumbuh cepat dan membangun reputasi yang kuat di industri.
Budaya kerja menjadi elemen penting dalam gaya kepemimpinannya. Athifah berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang menghargai talent, terbuka terhadap masukan, dan bebas dari politik internal yang tidak sehat. Komunikasi dua arah menjadi standar, di mana talent diberi ruang untuk menyampaikan ide, kritik, hingga batas kenyamanan mereka. Bagi Athifah, menciptakan ruang aman bukan sekadar jargon, melainkan praktik nyata dalam keseharian kerja.
Pengalaman organisasi turut membentuk karakternya sebagai pemimpin. Dari dunia karate, ia belajar disiplin dan fokus. Dari pendidikan akademik, ia memahami pentingnya berpikir sistematis. Sementara dari dunia modeling, ia mengasah kepercayaan diri dan kemampuan komunikasi. Semua pengalaman tersebut melebur menjadi gaya kepemimpinan yang tegas namun hangat—memimpin dengan contoh, bukan sekadar perintah.
Nilai keluarga juga memainkan peran besar dalam perjalanan bisnisnya. Tumbuh dalam lingkungan religius dan edukatif membuat Athifah tetap membumi meski memimpin perusahaan dengan skala besar. Ia kerap menekankan bahwa industri kreatif tidak bisa hanya mengandalkan popularitas semata. “Industri kreatif butuh sistem, kepemimpinan, dan struktur yang kuat agar bisa berkelanjutan,” menjadi salah satu prinsip yang ia pegang teguh.
Saat ini, PT INDO KREATIFA GROUP tidak hanya bergerak di bidang agency talent, tetapi juga melakukan ekspansi ke sektor perjalanan, termasuk layanan haji, umrah, dan wisata internasional. Meski demikian, setiap langkah ekspansi tetap dijalankan dengan standar kerja yang terukur dan struktur organisasi yang jelas agar bisnis dapat tumbuh secara sehat.
Bagi banyak anak muda, Princessathifah menjadi contoh bahwa kreativitas dan manajemen dapat berjalan berdampingan. Ia membuktikan bahwa pemimpin muda tidak harus menunggu “dewasa” untuk memegang tanggung jawab besar. Dengan visi yang jelas, keberanian mengambil keputusan, dan konsistensi dalam membangun sistem, kepemimpinan muda mampu menciptakan dampak nyata.
Di luar perannya sebagai CEO, Athifah juga aktif membagikan pengalaman dan pandangannya melalui media sosial. Melalui akun Instagram @Princessathifah, ia membagikan sisi profesional sekaligus inspiratif, menjadikannya salah satu figur kepemimpinan muda yang diperhatikan di industri kreatif Indonesia.
